Попри війну та економічні виклики, українські інжинірингові компанії не зупиняються, а навпаки — демонструють розвиток, інноваційність і потужну підтримку молодого покоління. Морський Кластер України об’єднує підприємства, які навіть у надскладних умовах працюють над технологічним майбутнім країни.

Члени Кластеру активно створюють можливості для професійного старту молоді, впроваджують нові технології та розширюють співпрацю з освітніми й міжнародними партнерами.

Як підкреслюють у С-Інжинірінг, «сучасний інжиніринг — це інноваційні рішення, робота з передовими технологіями та вплив на реальні промислові процеси». Компанія акцентує на важливості практики: «Вчись, роблячи!» — саме цей підхід допомагає студентам і молодим фахівцям розвивати необхідні навички. Під час нещодавнього вебінару спільно з Бережанським агротехнічним інститутом С-Інжинірінг представила можливості стажування, участі в реальних проектах та кар’єрного розвитку у міжнародній компанії.

Підтримка молодого покоління — один із пріоритетів спільноти Морського Кластеру України. Завдяки зусиллям MDEM Intl. та партнерів, у Нідерландах відбувся Літній табір для 38 дітей працівників з України, Польщі та Румунії. Це не просто відпочинок, а справжня освітньо-профорієнтаційна програма, яка знайомить дітей із галузями інжинірингу, суднобудування, аквакультури та сталих технологій. Як підкреслюють організатори, табір «покликаний розширити горизонти дітей, пробудити цікавість і допомогти уявити майбутнє за межами сьогоднішніх викликів». Дізнайтеся більше про дану ініціативу за посиланням 

Ще один приклад — компанія Сі-Джоб Миколаїв, яка системно розвиває професійні компетенції інженерів через індивідуальні плани навчання та поглиблені курси, зокрема, з Cadmatic. У квітні компанія відкрила вакансії для корпусних, трубопровідних та електротехнічних інженерів, запрошуючи як досвідчених фахівців, так і випускників. Корпоративна культура включає творчі ініціативи, зокрема майстер-класи з гончарства для співробітників та їхніх родин, що сприяє зміцненню командної взаємодії.

Як наголошує Олена Жукова, виконавчий директор Морського Кластеру України:

«Попри війну та виклики військового стану, ми пишаємося тим, що українські інжинірингові компанії не лише продовжують працювати, а й активно розвиваються. Вони долучають нових працівників, впроваджують сучасні технології, шукають і будують партнерства з новими компаніями, університетами та бізнесами. Вся спільнота має мислити про інноваційне майбутнє, про високотехнологічний бізнес та інтелектуальні робочі місця для наших дітей і всіх, хто бажає працювати і робити Україну прогресивною та квітучою країною».

Варто зазначити, що під час повномасштабного вторгнення вищезазначені компанії не лише витримали виклики, а й масштабувалися, відкривши філіали в країнах Європейського Союзу.

Сьогодні український інжиніринг — це не про «виживання» під час війни. Це приклад стійкості, взаємодії бізнесу та освіти, і прагнення будувати економіку знань.